以“智”提質(zhì) 濟南建筑業(yè)加速“提檔升級”
瀏覽： 發(fā)布日期：2024-12-30
25家建筑企業(yè)擁有特級資質(zhì)資格；27家企業(yè)入選省智能建造產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟成員單位；1322個建筑工地接入智慧監(jiān)管平臺；89家企業(yè)入選省住建廳全鏈條龍頭骨干企業(yè)；410個項目實施“告知承諾制”招標；2個外出施工行業(yè)區(qū)域黨委成立；全市建筑業(yè)完成總產(chǎn)值、簽訂合同額、出省施工完成產(chǎn)值均位居全省第一；
一項項數(shù)據(jù)，凝聚著政府搭臺、企業(yè)抱團的發(fā)展合力。濟南建筑業(yè)正以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以智能建造為抓手，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展。
推動“智能建造”發(fā)展
1322個工地接入智慧監(jiān)管平臺
隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，建筑行業(yè)已經(jīng)不再滿足于“搬磚頭、綁鋼筋、扛水泥”的傳統(tǒng)工作方式。在中建三局山東能源集團濟南國際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園項目，建筑“黑科技”的應(yīng)用讓工地變得“智慧”“綠色”：人只需要在地面上，就能操控百米高的塔吊，精準將建筑材料吊起并投放到指定點位；機器程序設(shè)定好，就能代替建筑工人上崗，“飛檐走壁”噴涂施工……
為大力推動濟南建筑領(lǐng)域建造方式迭代升級，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局持續(xù)強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)和試點示范帶動，一方面，舉辦智能建造成果推介會，成立“濟南土木建筑學(xué)會智能建造與建筑機器人專業(yè)委員會”和“濟南市智能建造產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟”，27家企業(yè)入選省智能建造產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟成員單位，42家建設(shè)企業(yè)、科研院所等組建濟南市智能建造產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟，《建筑機器人開槽應(yīng)用規(guī)程》等標準在中國工程建設(shè)標準化協(xié)會立項；另一方面，出臺《濟南市房屋建筑工程智慧工地建設(shè)應(yīng)用指南》等政策文件，開發(fā)建設(shè)“濟南市智慧工地監(jiān)管平臺”，組織開展星級智慧工地評審，全市1322個工地接入智慧監(jiān)管平臺。
記者走訪多個工地發(fā)現(xiàn)，“刷臉”進出建筑工地、AI視頻實時監(jiān)控、塔吊在線監(jiān)測、智慧倉儲、物聯(lián)網(wǎng)數(shù)控……充滿科技含量的施工建造方式被越來越廣泛地運用到一個個重點項目建設(shè)工程當中，一場從“搬磚頭”到“按鍵盤”的巨大變革正引領(lǐng)著濟南建筑業(yè)“智慧升級”。
厚植“齊魯工匠”精神
企業(yè)“走出去”發(fā)展步伐加快
在新疆，烏魯木齊國際機場改擴建工程現(xiàn)場，同樣來自中建八局二公司的建設(shè)者正緊鑼密鼓推進建設(shè)進度，該工程是全國飛行區(qū)土石方回填工程量最大的項目。
這兩個項目是“濟南建造”積極外拓，參與城市重點工程建設(shè)的一個縮影。近年來，濟南深入實施建筑業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，推動建筑業(yè)外拓發(fā)展，在成立建筑企業(yè)外出施工行業(yè)黨委的基礎(chǔ)上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，先后在新疆、廣東成立外出施工行業(yè)區(qū)域黨委，帶領(lǐng)80多家建筑業(yè)企業(yè)到黑龍江、北京、新疆等地開展供需對接、宣傳推介活動，在槐蔭區(qū)、濟陽區(qū)分別建立2個建筑勞務(wù)輸出基地。 與此同時，我市起草了行業(yè)黨委基層黨組織議事規(guī)則、運行規(guī)則等制度文件，確保區(qū)域行業(yè)黨委的工作從一開始就有章可循、有規(guī)可依。
企業(yè)發(fā)展“加力提速”，人才培育更要“多點開花”。為發(fā)揮好建筑企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用，今年10月，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺《關(guān)于推進建筑企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，建設(shè)“濟南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺”的同時，在全省率先啟動建筑企業(yè)技能人才自主評價工作。
“將職業(yè)技能等級認定的‘指揮棒’交到建筑企業(yè)手中，可以暢通他們的職業(yè)發(fā)展通道，激勵更多建筑工人依靠技能成長成才，立足本職崗位建功立業(yè)。只有技能型人才的‘家底’越來越厚，企業(yè)在未來的市場競爭中底氣才會越來越足。”市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)負責(zé)人表示，“自主評價”是職企雙贏的舉措，明年計劃以試點形式開展“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，打造100家建筑業(yè)技術(shù)工人自主評價企業(yè)，在全市建設(shè)項目全面推行技術(shù)工人持證上崗制度。
探索智慧監(jiān)管模式
全流程質(zhì)量監(jiān)督效能持續(xù)提升
建立和完善市場監(jiān)管體系是推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力，濟南從過程管理、承諾告知、招標投標、信用懲戒等方面建立了常態(tài)化的監(jiān)管機制。
“我們出臺了全省第一個施工過程結(jié)算管理辦法，建立了建筑市場監(jiān)管服務(wù)平臺，歸集項目立項、招標投標、施工許可、過程監(jiān)管、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)監(jiān)管信息，實現(xiàn)了‘數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線’的數(shù)字化監(jiān)管工作目標。”市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)負責(zé)人表示，為有效破解招投標工作前置條件多、耗時長等堵點問題，濟南全面實施“評定分離”，并推行“告知承諾制”招標模式，今年以來，全市共有410個項目實施“告知承諾制”招標，82個項目實施“評定分離”。
立足“全過程、廣覆蓋、高時效”三個重點，我市還創(chuàng)新數(shù)字化、網(wǎng)格化、智慧化監(jiān)管路徑，以施工總承包單位為單元劃分監(jiān)管網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配置不少于2名網(wǎng)格員，確保“網(wǎng)中有格、格中有人、人管其事”。行業(yè)主管部門監(jiān)督人員持證上崗，“亮身份”“亮職責(zé)”“亮承諾”，構(gòu)建“責(zé)任到人、動態(tài)管理”的施工現(xiàn)場監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)驗做法被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳推廣。
此外，濟南出臺《濟南市房屋建筑工程智慧工地建設(shè)應(yīng)用指南》等政策文件，開發(fā)建設(shè)“濟南市智慧工地監(jiān)管平臺”，實現(xiàn)進場物料自動記錄、自動識別料單并進行重量分析，實時監(jiān)測混凝土內(nèi)外溫度變化等指標，以智慧化手段從源頭把控質(zhì)量。
“圍繞推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，濟南市將進一步強化管理服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。”市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)負責(zé)人說，下一步，將出臺《關(guān)于進一步促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，從培育產(chǎn)業(yè)集群、發(fā)展智能建造、推廣綠色建筑等方面完善政策措施，建立完善建筑業(yè)企業(yè)上規(guī)入庫獎勵政策，切實形成務(wù)實管用舉措，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（來源：閃電新聞）
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